试用期需不需要签订合同,有哪些相关规定

时间:2024-02-27 作者:青岛律师

这要看你孩子签订的劳动合同期限是多长,3个月-1年,试用期不超过1个月,1年-3年,试用期不超过2个月,3年以上的劳动合同,试用期不超过6个月
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好!双方协商约定处理
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好,《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。并且试用期工资不得低于同岗位工资的80%

本文链接: http://www.billdowis.com/285399.html 转载请注明出处!

友情链接: 温州律师 律师免费咨询网 达州律师 襄阳律师 太原律师 济南律师 包头律师 哈尔滨律师 临沧律师 定西律师 南宁律师 西安律师 宿州埇桥区律师 南京江宁区律师 成都双流区律师 单县律师 运城律师 天津律师 宜昌律师 遵义律师 株洲律师 上饶律师 成都律师 南宁律师 宿迁律师 唐山律师 徐州律师 金华律师 珠海律师 宜宾律师