房子装修,工人脚受伤,骨折

时间:2024-06-11 作者:青岛律师

如果工人没有社保,赔偿问题主要依赖于企业单位赔偿。工人受伤后,应尽快进行工伤鉴定,并持鉴定书和相关材料与企业协商赔偿。治疗期间的所有费用和损失应由企业承担。若企业拒绝赔偿或协商无果,工人可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。在此过程中,建议工人保留好相关证据,如医疗记录、工资单等,以便在必要时使用。
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工人受伤后,除了医疗费用,还可以要求赔偿误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及因伤致残的残疾赔偿金等。具体赔偿项目和金额需根据工伤鉴定结果和实际情况确定,建议工人及时咨询专业律师或劳动保障部门。
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即使工人与雇主没有签订劳动合同,也不会影响赔偿。因为工伤赔偿是基于工人实际在工地工作并受伤的事实,而非是否签订劳动合同。但为了更好地保障自身权益,建议工人尽快与雇主补签劳动合同,并明确双方的权利和义务。

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