暑假工人必须工作两个月才能辞职吗?

时间:2024-04-17 作者:青岛律师

双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

本文链接: http://www.billdowis.com/319211.html 转载请注明出处!

友情链接: 温州律师 磐安律师 牡丹江律师 池州青阳县律师 随州律师 银川律师 杭州私人律师 邢台律师 嘉兴律师 佛山律师 珠海律师 温州律师 合肥庐阳区律师 淮北烈山区律师 邓州市律师 昆明五华区律师 深圳罗湖区律师 兴化市律师 丰城市律师 海门律师 安康律师 呼和浩特律师 东营律师 长沙律师 泰安律师 湛江律师 南通律师 唐山律师 淮安律师 新乡律师