周末超出8小时工作，应获得双倍工资报酬。依据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。若未及时足额支付，劳动者有权要求补足，并可能产生劳动纠纷和法律责任。
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