如果用人单位不交医保，这是不合法的。您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位依法缴纳医保费用。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁时应提供相关证据材料，仲裁时效为一年。如果不及时处理，您可能会面临医疗费用无法报销等不良影响，严重损害您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位不交医保时，您可以选择通过劳动争议仲裁、劳动监察投诉等方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，可以根据个人情况、仲裁和投诉的成本及效率等因素进行权衡。若情况紧急或复杂，建议及时咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交医保，您可采取以下措施：一是向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位补缴医保；二是向劳动监察部门投诉，由其对单位进行处罚并监督补缴；三是如因此导致医疗费用无法报销，可要求单位赔偿损失。在选择处理方式时，请根据具体情况及自身需求进行权衡。如涉及法律程序，建议咨询专业律师。