老板拖欠工资后跑路了，工人们确实面临很大的困扰。除了向劳动局举报、投诉，向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，或者依法向法院起诉等常规方式外，工人们还可以尝试通过工会等组织寻求帮助，或者联系媒体曝光此事以引起社会关注。这些方式都有可能帮助工人们追回被拖欠的工资。同时，工人们也可以了解《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第七十七条的相关规定，以便更好地维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人向法院起诉老板拖欠工资，首先需准备起诉状和相关证据材料，如劳动合同、工资条等。然后，按照法院的要求递交材料并缴纳诉讼费。法院会受理案件并安排开庭。在庭审中，工人需陈述事实、提供证据，并接受对方的质证。法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。如判决支持工人，老板需按判决支付工资。如对方不履行判决，工人可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人向劳动局举报老板拖欠工资时，应准备充分的证据。首先，提供与老板的劳动合同或工作证明，证明双方存在劳动关系。其次，提供工资条、银行转账记录或工资欠条的复印件，证明工资未按时支付。此外，如有与老板的聊天记录、录音或视频等，也可作为辅助证据。若有多名工人同时举报，可联合提供证据，增加举报的可信度。